Sở Y tế triển khai thông tư 03/2023/TT-BYT về vị trí việc làm, số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập

          Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế; Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Chiều ngày 09-03-2023 Sở Y tế họp triển khai thông tư 03/2023/TT-BYT về vị trí việc làm, số lượng người làm tại đơn vị sự nghiệp công lập. Tham dự và chủ trì có PGS.TS Trần Kiêm Hảo – Giám đốc Sở Y tế, Ban Giám đốc, các phòng ban của Sở Y tế, Lãnh đạo, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.  

               Tại cuộc họp, BsCKII Nguyễn Đắc Ngọc, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế, đã thông qua các điều và phạm vi áp dụng cho từng đối tượng. Thông tư này hướng dẫn về vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc các Bộ, ngành và địa phương. Tại Thông tư này yêu cầu tỉ lệ nhân lực/giường bệnh sẽ từ 0,5-2 người/giường bệnh tuỳ theo các hạng bệnh viện và các chuyên khoa khác nhau. Trong đó, các khoa hồi sức tích cực ở cơ sở khám chữa bệnh từ hàng I trở lên bố trí 2 nhân lực/giường, hạng II là 1,5 nhân lực/giường, còn lại tùy theo hạng bệnh viện. Thông tư cũng quy định tỉ lệ nhân lực y tế theo các chức danh chuyên môn. Theo đó, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định như sau:Bác sĩ: 20 - 22% Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y: 50 - 52% Dược, Trang thiết bị y tế: 5 - 7% Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn liên quan khác (công tác xã hội, kỹ sư, tâm lý và chuyên môn khác): 1 - 3%. Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 10 - 15%. Nhóm hỗ trợ, phục vụ (gồm cả hợp đồng lao động): 5 - 10%. Bên cạnh đó, cơ sở y tế được bố trí nhóm chức danh chuyên môn chung, đội ngũ hỗ trợ. Tại các đơn vị y tế dự phòng các tỉnh, thành phố, tỉ lệ nhân lực là 20-25% bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, còn lại là các nhóm ngành nghề phù hợp khác. Đối tượng áp dụng Thông tư này bao gồm: Cơ sở khám, chữa bệnh; Trung tâm Kiểm soát bệnh tật các tỉnh, thành phố; Trung tâm Y tế quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố; Trung tâm Cấp cứu 115; Cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm; Cơ sở pháp y, pháp y tâm thần, giám định y khoa… Thông tư này Bộ Y tế đã nêu rõ các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, sử dụng viên chức với chức danh nghề nghiệp không có trong danh mục vị trí việc làm theo loại hình tổ chức quy định tại phụ lục ban hành kèm theo. Phải có phương án sắp xếp, phân công và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp cho viên chức phù hợp với công việc mới, hoàn thành trước 31/12/2025. Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số lượng người làm việc chưa đáp ứng đủ định mức tối thiểu quy định tại Thông tư này phải có phương án tuyển dụng, bố trí, sắp xếp viên chức để bảo đảm định mức này, hoàn thành trước 31/12/2025.

Toàn cảnh hội nghị

          Cuộc họp đã được nghe các đơn vị tham gia góp ý kiến của đơn vị mình về những thuận lợi và khó khăn trong việc triển khai về Thông tư, nhằm triển khai sao cho phù hợp tại đơn vị theo thông tư đã đề ra.  

PGS.TS. Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế phát biểu tại hội nghị

          Kết luận cuộc họp PGS.TS Trần Kiêm Hảo đề nghị các đơn vị rà soát lại và dựa trên Thông tư đã đưa ra, nhằm triển khai trong đơn vị mình phù hợp với chức danh và vị trí việc làm, tỉ lệ nhân lực Y tế theo các chức danh chuyên môn và gửi Sở Y tế trước ngày 30/3/2023. 

Một số hình ảnh tại hội nghị

BS.CKII Nguyễn Đắc Ngọc - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở báo cáo tại cuộc họp

Trà My - Lê Thanh - Khoa TTGDSK