Tập huấn hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí làm, cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức ngành Y tế.

   Ngày 02/02/2024, tại Hội trường Sở Y tế đã tập huấn hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí làm, cơ cấu ngạch công chức và Đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức. Tham dự có DSCKI. Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế; ThS. BSCKII Hoàng Trọng Quý - Phó Giám đốc Sở Y tế; ông Trần Anh Tuấn - Chuyên viên Phòng Tổ chức - Công chức, Viên chức Sở Nội Vụ; tham dự còn có đại diện lãnh đạo, các phòng chuyên môn, công chức, viên chức được giao phụ trách Đề án vị trí việc làm của Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc.  

DSCKI. Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế và ThS. BSCKII Hoàng Trọng Quý - Phó Giám đốc Sở Y tế phát biểu tại buổi tập huấn

   Thực hiện Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 22/02/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Thừa Thiên Huế; Kế hoạch số 203/KH-UBND ngày 31/5/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Thừa Thiên Huế. Nhằm tạo cơ sở để cơ quan, đơn vị rà soát lại cơ cấu tổ chức, cách thức bố trí, phân công nhiệm vụ cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; xác định vị trí việc làm gắn với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị phù hợp, bảo đảm cơ cấu ngạch, chức danh nghề nghiệp hợp lý, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

   Việc xác định danh mục vị trí việc làm và xây dựng cơ cấu ngạch công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Xây dựng Đề án vị trí việc làm của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 và Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn của Bộ, ngành có liên quan. Tập trung xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm, trên cơ sở đó làm căn cứ để xây dựng phương án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp.

Ông Trần Anh Tuấn - Chuyên viên Phòng Tổ chức - Công chức, Viên chức Sở Nội Vụ trình bày hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí làm.

   Tại buổi tập huấn, các đơn vị đã được đại diện Phòng Tổ chức - Công chức, Viên chức Sở Nội Vụ triển khai một số nội dung quy định các văn bản của Trung ương về vị trí việc làm; hướng dẫn cụ thể cách thức, nội dung xây dựng Đề án như xác định vị trí việc làm, biên chế công chức, viên chức và hợp đồng, danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm, xác định cơ cấu cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức. Đồng thời trao đổi, giải đáp một số vướng mắc, khó khăn của các đơn vị trong quá trình xây dựng Đề án vị trí việc làm nhằm góp phần xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ nhân dân, pháp quyền, hiệu lực, hiệu quả; Hoàn thiện hệ thống vị trí làm, theo phương pháp quản trị tiên tiến phục vụ công vụ, chuyên nghiệp, hiện đại. Thúc đẩy cải cách tiền lương, trả lương theo vị trí việc làm; thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội; thể chế hóa chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, quy định của pháp luật về công chức, viên chức.

   Phát biểu chỉ đạo tạo buổi tập huấn, đại diện Lãnh đạo Sở Y tế đề nghị lãnh đạo các phòng chức năng, thủ trưởng các đơn vị trong ngành cần nghiên cứu các hướng dẫn để xây dựng Đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt đúng thời gian quy định. Giao phòng Tổ chức - Cán bộ nghiên cứu, đóng góp ý kiến và hướng dẫn hoàn thiện Đề án vị trí việc làm của các đơn vị để trình các cấp xem xét.

   Với sự khẩn trương, tích cực các đơn vị, dự kiến Đề án vị trí việc làm của từng đơn vị sẽ phấn đấu hoàn thành theo kế hoạch, gửi về Sở Y tế xem xét, tổng hợp trình Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định. Làm tốt việc xây dựng Đề án vị trí việc làm được coi là nút thắt để cải cách chế độ công vụ, giúp cho việc kiện toàn và bố trí sử dụng đội ngũ công chức, viên chức hiệu quả hơn. Đây cũng là cơ sở để đổi mới đánh giá công chức, viên chức theo kết quả làm việc chế độ công vụ hiện đại. Căn cứ Đề án vị trí việc làm được phê duyệt, cơ quan, đơn vị sẽ thực hiện tuyển dụng, quản lý, đào tạo, kiểm tra, đánh giá, quy hoạch, nâng ngạch, thăng hạng, đào tạo, bồi dưỡng,… của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tiến tới cải cách tiền lương hiệu quả./.

Một số hình ảnh khác tại buổi tập huấn.

 

Lệ Minh - Lê Thanh (Khoa TTGDSK)