Nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực dựa trên bằng chứng bằng cách áp dụng bộ công cụ "Hỗ trợ quản lý nhân lực" dựa trên kết quả thực hiện công việc

Thực hiện kế hoạch hoạt động phối hợp giữa Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế và Trường Đại học Y tế Công Cộng Hà Nội thực hiện hoạt động Nhiệm vụ KH&CN cơ sở HTQT “Thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực cho hệ thống y tế Việt Nam, tập trung vào phòng chống HIV/AIDS và bệnh lao” (gọi tắt là Nhiệm vụ thúc đẩy QLNL) năm 2026.

Trong giai đoạn 2 của Nhiệm vụ, bộ công cụ đã được điều chỉnh phù hợp hơn để có thể áp dụng trong các lĩnh vực khác ngoài HIV/AIDS sau giai đoạn 1 thử nghiệm vào năm 2022. Và được mở rộng áp dụng không chỉ cho khoa phòng, chống HIV/AIDS mà còn các khoa phòng khác của Trung tâm, và còn được mở rộng áp dụng cho Bệnh viện Phổi thành phố và một số Trạm Y tế được lựa chọn.

Trong tháng 7 và tháng 8 vừa qua, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật đã tổ chức 04 lớp tập huấn áp dụng bộ công cụ Quản lý nhân lực (QLNL) cho các đơn vị gồm: Các khoa/phòng của trung tâm Kiểm soát bệnh tật (Phòng Tổ chức - Hành chính; Phòng Kế Hoạch - Tài Chính; Khoa Phòng, chống bệnh truyền nhiễm - Ký sinh trùng - Côn trùng; Khoa Phòng, chống bệnh không lây nhiễm - Dinh Dưỡng; Khoa phòng, chống HIV/AIDS; và Khoa Truyền thông giáo dục sức khỏe); Bệnh viện Phổi; Trạm Y tế phường Vỹ Dạ; Trạm Y tế phường Thuận Hóa và Trạm Y tế phường Phú Xuân.

                         

                                                                                  Cô Cao Thị Huệ Chi - Phó Trưởng ban Quản lý Nhiệm vụ phát biểu tại lớp tập huấn.

                 Trong các ngày tập huấn, 22 học viên của mỗi lớp đã được lắng nghe nhóm giảng viên Giới thiệu chung về bộ công cụ Quản lý nhân lực và hướng dẫn chi tiết việc triển khai thực hành bộ công cụ. Mỗi lớp sẽ được chia thành các nhóm nhỏ để thực hành sử dụng 02 loại bộ công cụ khác nhau, gồm bộ công cụ QLNL dành cho khối hành chính, dự phòng và bộ công cụ QLNL dành cho khối dịch vụ.

Tất cả nhân viên y tế (NVYT) đều tích cực trong các giờ học. Mặc dù bộ công cụ còn tương đối mới và nhiều bỡ ngỡ nhưng hầu hết đã nắm bắt nhanh bộ công cụ QLNL. Đồng hành xuyên suốt các buổi thực hành là nhóm giảng viên luôn hỗ trợ sát sao, “cầm tay chỉ việc” để học viên biết cách liệt kê các đầu mục công việc cụ thể và hoàn thiện các nội dung khác trong bộ công cụ.

Sau lớp tập huấn, bộ công cụ QLNL đang được các đơn vị hoàn thiện và gởi về nhóm giảng viên để rà soát, kiểm tra và phản hồi chỉnh sửa. Tất cả học viên đều nhận thấy bộ công cụ rất hữu hiệu để áp dụng tham khảo cho tính toán định biên nhân lực tại các khoa/phòng của đơn vị mình.

Để nâng cao hiệu quả và hiệu suất của hệ thống y tế quốc gia đối phó với đại dịch HIV, Lao, và các mối đe dọa về sức khỏe cộng đồng khác thông qua việc tăng cường quản lý nhân lực dựa trên bằng chứng tại Việt Nam. Dựa trên các bằng chứng từ việc áp dụng bộ công cụ QLNL, các đơn vị sẽ có bản kế hoạch nhân lực được cập nhật và điều chỉnh phù hợp với bối cảnh địa phương hướng tới tăng cường hiệu quả chăm sóc sức khỏe nhân dân thông qua quản lý hiệu quả nguồn nhân lực./.

Một số hình ảnh của các lớp tập huấn

BSCKII. Thái Văn Tuấn- Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế

phát biểu khai mạc tại lớp tập huấn cho TYT phường Phú Xuân.

Ths.BSCKII. Nguyễn Lê Tâm- PGĐ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật giới thiệu về bộ công cụ

cho lớp tập huấn của Bệnh viện Phổi và TYT phường Vỹ Dạ. 

Nhóm giảng viên hướng dẫn thực hành bộ công cụ cho nhân viên y tế của TYT phường Thuận Hóa.

Phòng Tổ chức-Hành chính của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế

báo cáo kết quả thực hành áp dụng bộ công cụ QLNL khối hành chính, dự phòng.

Bệnh viện Phổi- một trong những đơn vị được chọn để áp dụng mở rộng bộ công cụ

hăng say trao đổi và thực hành. 

Đại diện TYT phường Phú Xuân trình bày bộ công cụ QLNL dành cho khối dịch vụ.

Lớp tập huấn chụp hình lưu niệm với các Cô của Dự án.

Trần Hoài Thư