Chính sách mới về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố Huế

Nhằm tạo cơ sở pháp lý thống nhất trong quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngày 10/7/2026, Hội đồng nhân dân thành phố Huế đã ban hành Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND quy định mức chi công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của thành phố. Nghị quyết được ban hành nhằm cụ thể hóa các quy định của Trung ương về quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức; làm căn cứ để các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố thống nhất thực hiện.

Nhằm giúp viên chức và người lao động kịp thời cập nhật các chính sách mới, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế giới thiệu một số nội dung đáng chú ý của Nghị quyết như sau:

Quy định rõ đối tượng và phạm vi áp dụng

Nghị quyết áp dụng đối với công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở thành phố và các phường, xã; Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân khác.

Quy định cụ thể mức chi đối với công chức được cử đi đào tạo

Đối với công chức được cử tham gia các chương trình đào tạo, kinh phí được bảo đảm gồm: học phí theo hợp đồng hoặc hóa đơn của cơ sở đào tạo; kinh phí mua tài liệu học tập bắt buộc; tiền ăn trong thời gian học tập trung; chi phí đi lại, thuê chỗ nghỉ theo quy định hiện hành về chế độ công tác phí.

Đáng chú ý, Nghị quyết quy định mức hỗ trợ tiền ăn:

• 100.000 đồng/người/buổi đối với các lớp tổ chức ngoài phạm vi thành phố Huế.
• 50.000 đồng/người/buổi đối với các lớp tổ chức trong phạm vi thành phố Huế.

Việc quy định mức hỗ trợ cụ thể góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho người học, đồng thời giúp các đơn vị chủ động trong việc xây dựng dự toán kinh phí.

Quy định cụ thể các nội dung chi phục vụ công tác bồi dưỡng

Đối với công tác bồi dưỡng, Nghị quyết quy định nhiều nội dung chi phục vụ tổ chức các lớp bồi dưỡng, trong đó có:

• Tiền công giảng viên, báo cáo viên;
• Chi biên soạn chương trình, giáo trình và tài liệu;
• Chi khảo sát thực tế;
• Chi ra đề, coi thi, chấm thi;
• Chi cấp chứng chỉ;
• Chi khen thưởng học viên có thành tích;
• Các khoản chi trực tiếp phục vụ tổ chức lớp học theo quy định.

Việc quy định rõ từng nội dung chi giúp các cơ quan, đơn vị thuận lợi hơn trong công tác lập dự toán, quản lý và quyết toán kinh phí.

Điểm mới: Cho phép bố trí kinh phí mua tài khoản trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ đào tạo, bồi dưỡng

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Nghị quyết là cho phép bố trí kinh phí mua tài khoản trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ việc xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng.

Từ quy định của Nghị quyết có thể thấy, việc cho phép bố trí kinh phí phục vụ ứng dụng trí tuệ nhân tạo sẽ tạo điều kiện để các cơ quan, đơn vị từng bước đổi mới phương pháp xây dựng tài liệu, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Quy định phù hợp đối với đơn vị sự nghiệp công lập

Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị được quyết định mức chi đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở nguồn tài chính của đơn vị, bảo đảm phù hợp với cơ chế tự chủ và các nội dung chi được quy định tại Nghị quyết.

Quy định này tạo sự chủ động cho các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bố trí nguồn kinh phí và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện thực tế.

Nguồn kinh phí và quy định chuyển tiếp

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được bảo đảm từ ngân sách nhà nước, nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị, nguồn đóng góp của công chức, viên chức và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, Nghị quyết cũng quy định điều khoản chuyển tiếp đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước thời điểm Nghị quyết có hiệu lực nhằm bảo đảm quá trình triển khai được liên tục, thống nhất và không ảnh hưởng đến quyền lợi của người học.

Chủ động nghiên cứu để triển khai hiệu quả

Việc ban hành Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND là cơ sở quan trọng để các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố thực hiện thống nhất công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng kinh phí theo đúng quy định.

Đối với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế, việc triển khai hiệu quả Nghị quyết sẽ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo định hướng vị trí việc làm; xây dựng đội ngũ có trình độ chuyên môn vững vàng, kỹ năng quản trị hiện đại, từng bước làm chủ công nghệ số, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển của ngành Y tế.

Phòng Tổ chức – Hành chính đề nghị các khoa, phòng cùng toàn thể viên chức, người lao động chủ động nghiên cứu nội dung Nghị quyết; kịp thời cập nhật các quy định mới khi xây dựng kế hoạch đào tạo, cử viên chức tham gia các khóa học cũng như quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng tại đơn vị. Việc thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Nghị quyết sẽ góp phần xây dựng đội ngũ viên chức chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Trung tâm trong giai đoạn mới./.

Infographic "Những điểm mới nổi bật của Nghị quyết số 23/2026/NQ-HĐND"

Khánh Linh - TCHC