Điều động, luân chuyển, biệt phái: Chính sách mới giúp cán bộ yên tâm nhận nhiệm vụ

Trong công tác tổ chức cán bộ, điều động, luân chuyển và biệt phái là những giải pháp quan trọng nhằm bố trí, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, khi thay đổi nơi công tác, cán bộ, công chức, viên chức có thể phải đối mặt với quãng đường di chuyển xa hơn và những chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Nhằm tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm khi được phân công nhiệm vụ mới, ngày 10/7/2026, Hội đồng nhân dân thành phố Huế đã ban hành Nghị quyết số 19/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn thành phố Huế

Chính sách có hiệu lực từ ngày 01/8/2026 đến hết ngày 31/7/2028, với mức hỗ trợ được xác định dựa trên khoảng cách giữa nơi công tác mới và nơi thường trú theo quy định.

Xa nơi công tác – có thêm khoản hỗ trợ

Theo Nghị quyết, chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền, thuộc các trường hợp được Nghị quyết quy định.

Phạm vi áp dụng bao gồm các trường hợp điều động, luân chuyển, biệt phái giữa cơ quan, đơn vị thành phố, cấp huyện trước sắp xếp, cấp xã và các trường hợp trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.

Đối với người lao động tại các tổ chức Hội của thành phố do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, Nghị quyết cũng quy định phạm vi áp dụng riêng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển về công tác tại cấp xã sau sắp xếp.

Tuy nhiên, có quyết định điều động, luân chuyển hoặc biệt phái chưa đồng nghĩa với việc đương nhiên được hưởng hỗ trợ. Người được hưởng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Nghị quyết.

Hai điều kiện quan trọng để được hưởng hỗ trợ

Theo quy định, người được điều động, luân chuyển, biệt phái phải đáp ứng các điều kiện:

Thứ nhất, chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới.

Thứ hai, khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ nơi nhận công tác mới đến nơi đăng ký thường trú từ 15 km trở lên.

Trường hợp chưa đăng ký thường trú trên địa bàn thành phố Huế hoặc nơi đăng ký thường trú không trùng với nhà ở thuộc sở hữu của mình thì khoảng cách được tính từ nơi công tác cũ đến nơi công tác mới.

Đây là những điều kiện cần được lưu ý khi xác định một trường hợp có thuộc diện hưởng chính sách hay không.

Mức hỗ trợ cụ thể

Khoảng cách càng xa, mức hỗ trợ càng cao:

•	Từ 15 km đến dưới 20 km: hỗ trợ 900.000 đồng/người/tháng;
•	Từ 20 km đến dưới 25 km: hỗ trợ 1.100.000 đồng/người/tháng;
•	Từ 25 km đến dưới 30 km: hỗ trợ 1.300.000 đồng/người/tháng;
•	Từ 30 km trở lên: hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng.

Việc quy định mức hỗ trợ theo từng nhóm khoảng cách giúp xác định rõ mức hỗ trợ tương ứng với từng trường hợp theo quy định của Nghị quyết.

Không phải trường hợp nào cũng được hưởng

Bên cạnh việc quy định đối tượng và điều kiện hưởng, Nghị quyết cũng xác định cụ thể các trường hợp không được hưởng chính sách hỗ trợ, cụ thể:

• Cán bộ, người lao động đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước và bị tạm đình chỉ công tác theo văn bản, quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
• Cán bộ đang tham gia đào tạo, bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên.

Ngoài ra, nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng chính sách cùng loại theo văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất.

Như vậy, việc đáp ứng khoảng cách từ 15 km trở lên không phải là điều kiện duy nhất để được hưởng chính sách; người được điều động, luân chuyển, biệt phái còn phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện và không thuộc trường hợp loại trừ theo Nghị quyết.

Thời gian hỗ trợ được tính như thế nào?

Đây cũng là nội dung người được điều động, luân chuyển, biệt phái cần lưu ý.

Nghị quyết quy định:

• Thời gian dưới 15 ngày được tính bằng 1/2 tháng;
• Từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn 01 tháng.

Các khoản hỗ trợ theo Nghị quyết không làm căn cứ để đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.

Với CDC Huế, cần chủ động nắm rõ chính sách

Đối với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Huế (CDC Huế), trong quá trình tổ chức, sắp xếp và sử dụng nhân lực, việc điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức theo yêu cầu nhiệm vụ là nội dung có thể phát sinh trong thực tiễn hoạt động của đơn vị.

Việc nắm rõ chính sách hỗ trợ sẽ giúp viên chức chủ động rà soát điều kiện và hiểu đầy đủ hơn về quyền lợi của mình khi được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái và đáp ứng các điều kiện theo Nghị quyết.

Ở góc độ công tác tổ chức cán bộ, chính sách cũng góp phần tạo thêm điều kiện để đội ngũ yên tâm thực hiện nhiệm vụ khi được phân công đến nơi công tác mới, đồng thời giúp cơ quan, đơn vị thực hiện việc bố trí, sử dụng nhân lực theo đúng quy định.

4 điều cần nhớ

01. Có quyết định điều động, luân chuyển hoặc biệt phái chưa đồng nghĩa chắc chắn được hưởng hỗ trợ.

02. Phải chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới và có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ nơi nhận công tác mới đến nơi đăng ký thường trú từ 15 km trở lên, theo quy định

03. Mức hỗ trợ từ 900.000 đến 1.500.000 đồng/người/tháng, tùy khoảng cách.

04. Chính sách có hiệu lực từ 01/8/2026 đến hết ngày 31/7/2028.

Chủ động nắm chính sách – bảo đảm quyền lợi

Nghị quyết số 19/2026/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 01/8/2026 đến hết ngày 31/7/2028. Kinh phí thực hiện do ngân sách nhà nước bảo đảm và sử dụng từ nguồn kinh phí của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành; cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, người lao động chịu trách nhiệm chi trả chính sách hỗ trợ.

Đối với mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh, việc hiểu đúng chính sách không chỉ giúp xác định mình có thuộc diện được hỗ trợ hay không, mà còn giúp chủ động rà soát các điều kiện và thực hiện quyền lợi theo quy định khi được phân công nhiệm vụ mới.

Nắm đúng quy định – Hiểu đúng quyền lợi – Yên tâm nhận nhiệm vụ.

Infographic: Cán bộ được nhận hỗ trợ gì khi đến nơi công tác mới theo Nghị quyết số 19/2026/NQ-HĐND

Khánh Linh - TCHC